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                      呼伦贝尔农垦合适佳食品有限公司党委 领导班子走基层 透过问题看本质自我剖析很重要

                              为深入贯彻落实公司党史学习教育工作方案和“我为群众办实事”活动的总体部署,掌握第一手职工群众反映强烈的热点难点堵点问题,更好地研究制定务实管用的具体措施,自4月22日以来,合适佳公司党委书记、董事长刘宇等7名班子成员分别带队陆续在基层走访调研,截止5月7日,已全面辐射食品、夏日、合适佳六个职能部门、四个事业部和两个生产加工公司,与百余名职工面对面交流,征集到建议类、民生诉求类、问题反映类意见共计65条。

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                       在调研结束后的专题会议上,刘宇指出,下一步“重在解决问题”,要尽快将征集到的意见梳理归类,分派给具体部门,能马上解决的要立行立改,涉及到公司发展、机制等问题的,要随改革的推进统筹考虑。

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                       刘宇强调,通过征集到的意见也反映出我们自身的三点问题:其一,对政策解读、传达落实不通畅。员工们所关心的问题不仅限于民生福祉方面,还包含了公司重点工作、党组织、销售、安全生产等诸多方面,可以看出,员工们心系公司,以厂为家,我们更应当强化员工的主人翁意识,加强信息的透明度,通过各部门例会、公司简报等多种形式,畅通交流渠道,正向引导,传播正能量,以便于员工及时了解公司改革进程。其二,部门间横向协调不顺畅。公司是一个整体,每个部门不能把自己作为主体独立运行,要做到信息开放共享,人员整合共用,将采购-生产-仓储-销售-配送有机串联起来,才能提高效率,完成目标。其三,部门职能制度还需进一步完善。要结合23项重点工作,定期梳理,及时调整,明确各部门职能,完善各类制度,压实责任。在这一特殊时期,我们要与职工群众共同努力,保障团队稳定心齐,努力完成任务指标,全力推进食品、合适佳和夏日公司改革。

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                      图为灌装车间调研

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                      图为仓储物流事业部调研

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                      图为党群工作部调研

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